Coaching

Coaching ist eine Spezialform von Beratung und eignet sich für gesunde Menschen in exponierter Position (z.B. Führungskräfte oder Personen mit spezieller Projektverantwortung). Diese Beratungsform ist zeitlich begrenzt und basiert auf Freiwilligkeit der Person und Neutralität des Coaches.

 

Coaching fordert mehr Arbeit an der Selbstkenntnis, Identität und Vorstellung. Dies führt zu Rollenklarheit und Emanzipation im Handlungsfeld. Damit wird Ihre situative Handlungskompetenz erweitert und Sie wirken reflektierter, ruhiger und überzeugender.

 

Wir orientieren uns am Modell des Kurzzeit-Coachings von Steve de Shazer (USA) mit folgenden drei Hauptformen:

 

Rollen-Coaching

Sie wollen eine neue Funktion übernehmen und dabei Ihre Rolle klären.

 

Aktions-Coaching

Sie haben einen Auftritt, ein schwieriges Gespräch, ein Interview oder ein Bewerbungsgespräch und wollen diese optimieren, trainieren.

 

Situations-Coaching

Sie orientieren sich neu und wollen die Vergangenheit analysieren, um für die Zukunft zu lernen.

 

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und teilen Sie uns Ihre individuellen Wünsche mit – wir stellen Ihnen gerne ein passendes Programm zusammen.